今年以来，黄山文投集团积极创新廉政宣传教育方式，着力突出“四有”特色，勤打防腐“疫苗”，植播廉洁“种子”，不断加强廉政宣传教育力度，努力营造廉洁从业良好氛围。

思想防线有广度。建立“清风文投”平台，通过在微信公众号发布纪检动态、廉政宣传、在线学习、案例通报等廉政信息，在工程项目一线设置“廉政文化景观带”等方式，全方位地传播廉政文化，持续扩大宣传教育覆盖面，真正把廉洁自律的思想防线延伸到每一个单位、落实到每一个项目、传递到每一名员工。

廉洁活动有温度。制定年度党风廉政建设宣传教育方案，开展“廉洁文化进工地”等“七个一”活动，推出“八小时以外”活动监督管理，每逢春节等重要节点，婚丧嫁娶等重大时期，家庭变故等特殊阶段，向党员干部职工发放家庭监督联系卡，号召家属当好廉洁自律的“廉内助”，让党员干部职工在爱人的提醒中收获爱的勉励，不断增强“不想腐”的自觉。

廉政措施有力度。严格推行入职、任前廉洁从业等谈话制度，上好新员工入职第一课，组织签订廉洁从业承诺书，从工作流程、权力运行等各个环节开展全范围全岗位廉政风险点排查防控活动。建立以个人有关事项报告、廉政谈话为主要内容的廉政档案，让党员干部职工画好“廉洁像”、过好“廉洁关”。

教育培训有深度。根据工程建设、财务审计等不同岗位，新员工、招投标人员等不同人群，法纪、业务等不同内容的教育培训特点，“量身定制”教育培训内容及方式，“因材施教”开展“招投标业务知识”“法规法纪”等针对性教育培训，确保教育培训有深度、出成效。